如果你是主管你會怎麼做
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  • 小胖仔
  • wesley_huang
  • 2013/02/21 15:45:59 發表
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  • 註冊日期:2007/04/04
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前陣子與同事吃飯時. 聽到一則閒聊.
有位同事想轉調部門,都已協調好了.
可是原部門主管不給調,
最終被迫當日離職.!

在飯局聽到此訊息的人.都覺得那主管真沒情義.....

而我仔細想一下. 原部門主管.是我熟識的學長.
他的個性應不是如此.

前兩天與"原部門主管"碰面時, 略問了此事.
原來.事情在於該部門有個專案任務. 已進入最後關鍵期.
該同事在任務結束的前兩天提到轉調部門,
而主管希望以大局為重, 讓剩下兩天的專案順利結束後再進行轉調.
但.該同仁堅持不要. 要馬上轉. 否則就在月底前離職.
在數位主管的勸說下. 這同仁仍堅持己見.
最終大老板終於開口. 那就同意離職. 且不需到月底. 即刻辦理手續執行.

...

聽完此case後. 我想了一下...
若我是主管. 應也會做相同的決定吧!
但在流言蜚語中. 要背負者無情義
的罪名......

也不知大家....若是主管會如何決定..
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  • 騎車兜兜風
  • 2b1l2v
  • 2013/02/21 15:48:16 發表
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此事並不單純
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  • ㊣愛錢碧㊣
  • 6300
  • 2013/02/21 15:48:20 發表
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莫名的堅持
辭的好
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  • Lucifer
  • ethen1
  • 2013/02/21 15:49:13 發表
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好聚好散
萬一哪天, 山不轉路轉.........嘆氣嘆氣
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  • J.U.泰勒
  • takamura
  • 2013/02/21 15:54:01 發表
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讓他求仁得仁傻笑
反正是大老闆批的無辜
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  • 挖金係在
  • boat_kk
  • 2013/02/21 15:55:37 發表
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拍手叫好...........大笑
~~~挖金含曼供味,但係挖金係在~~~
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  • 麥克ㄚ舍
  • sanmars336
  • 2013/02/21 15:56:11 發表
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三條線

這個故事~~~好像在哪發生過.............

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  • 肥YA~
  • coolfat
  • 2013/02/21 16:10:32 發表
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小弟第一份工作也大概是這樣離職的

我只能說有時會這樣堅持~兩天都不肯待

一定是有原因的無辜
只想下班有人陪...
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  • 小金
  • kimhsieh
  • 2013/02/21 16:13:41 發表
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這樣被fire剛好而已無辜無辜
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  • 帥帥的車
  • tim6521
  • 2013/02/21 16:17:50 發表
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回應 kimhsieh (小田) 所寫
這樣被fire剛好而已無辜無辜

不是fire喔
是自願離職無辜
錢賺的不比別人多 但幸福的感覺不能少
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  • M1M2
  • m1m2
  • 2013/02/21 16:18:12 發表
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公司內部調部門決定權在原部門主管
一廂情願新單位單邊協調等於沒協調
這種case小弟遇過...只能說原部門主管做得好
感覺到自己的位置越來越靠近窗邊的大叔….
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  • 柴油車170K
  • hifeng0336
  • 2013/02/21 16:24:38 發表
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回應 2b1l2v (不來的彼特) 所寫
此事並不單純

+1 什麼性質的專案呀? 最後關鍵期剩兩天? 讓成員以辭職相逼 ...

主管雖有無情義的時候, 讓成員以辭職相逼的部門與專案本身 ....... ??? 無辜
四十年房貸+助學貸款? 是銀行想騙未來年輕人當奴工吧?
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  • Lucifer
  • ethen1
  • 2013/02/21 16:35:31 發表
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我見過女部屬迷戀單身主管的
一直騷擾男主管, 最後也是這種情況被解職的

也見過已婚男主管偏好任用女部屬
最後變成帶領一堆娘子軍
搞到娘子軍們爭寵, 爭風吃醋
最後在公司演鐵公雞 , 主管抓狂要打人的


職場百態, 真是有趣
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  • 老農民
  • ms7758
  • 2013/02/21 16:46:25 發表
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原來.事情在於該部門有個專案任務. 已進入最後關鍵期.
該同事在任務結束的前兩天提到轉調部門,
而主管希望以大局為重, 讓剩下兩天的專案順利結束後再進行轉調.
但.該同仁堅持不要. 要馬上轉. 否則就在月底前離職
***************************************************************************

如果是我我也會做決定讓他走人

太沒責任心了....再說既然是在同公司沒差這兩天吧
(不過也有可能該員工是覺得事件已到最後階段且不一定非他不可才能解決此次案件
其他同事一樣是可以解決此次案件......嘿嘿...要是如此該員更沒有本錢畫趴阿欠)



有時拿翹也要稱稱自己斤兩對公司影響程度
生活不要太拘謹對我開玩笑是沒有關係的
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  • 油漆工
  • gerry217
  • 2013/02/21 17:01:43 發表
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回應 ms7758 (老農民) 所寫
原來.事情在於該部門有個專案任務. 已進入最後關鍵期.
該同事在任務結束的前兩天提到轉調部門,
而主管希望以大局為重, 讓剩下兩天的專案順利結束後再進行轉調.
但.該同仁堅持不要. 要馬上轉. 否則就在月底前離職
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如果是我我也會做決定讓他走人

太沒責任心了....再說既然是在同公司沒差這兩天吧
(不過也有可能該員工是覺得事件已到最後階段且不一定非他不可才能解決此次案件
其他同事一樣是可以解決此次案件......嘿嘿...要是如此該員更沒有本錢畫趴阿欠)



有時拿翹也要稱稱自己斤兩對公司影響程度


+1
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  • as88
  • asperger88
  • 2013/02/21 17:17:22 發表
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感覺上損失的還是原公司,不過大老闆輸得起就好。無辜
我們家對小孩的教育方法是 : 沒有獎勵 只有處罰
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  • 一個人比較好
  • original
  • 2013/02/21 17:22:54 發表
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小的不是主管
近來了解ㄧ下主管都會怎麼做ㄚ
預防預防
證實了~又能如何?我已不再認識你.而我要的,你再也給不起了
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  • marchchen
  • marchchen
  • 2013/02/21 17:24:08 發表
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回應 ethen1 (Lucifer) 所寫
也見過已婚男主管偏好任用女部屬
最後變成帶領一堆娘子軍
搞到娘子軍們爭寵, 爭風吃醋
最後在公司演鐵公雞 , 主管抓狂要打人的...............


感謝精嚥昏享 害羞
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  • Musician
  • tcpp
  • 2013/02/21 17:37:35 發表
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回應 marchchen (marchchen) 所寫
回應 ethen1 (Lucifer) 所寫
也見過已婚男主管偏好任用女部屬
最後變成帶領一堆娘子軍
搞到娘子軍們爭寵, 爭風吃醋
最後在公司演鐵公雞 , 主管抓狂要打人的...............


感謝精嚥昏享 害羞

您最近很注意這類的消息傻笑
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廣  告

  • marchchen
  • marchchen
  • 2013/02/21 17:49:24 發表
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回應 tcpp (音樂家救火隊) 所寫
您最近很注意這類的消息傻笑
長期待在最底層當苦勞工,總是要進來觀摩一下諸位大主管是怎麼處理事情的 無辜無辜
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